Ma quête d'apaisement pour échapper à l'hypersensibilité, l'hyperémotivité, aux perceptions parapsychiques subies, m'a finalement été très utile pour développer mes particularités pour en faire des forces. Si vous souhaitez aller plus loin dans la rencontre du personnage et de mes différentes initiations intimes et spirituelles, je vous invite à lire le livre L'éveil que je suis , élaboré en 2008 et finalisé en 2010.
J'ai traversé de nombreux "corps" de métier et disciplines. Sportif de haut niveau, Maître-nageur sauveteur, Pompier de Paris, Professeur d'EPS, Prof d'Université en communication, Danseur-Chorégraphe, Comédien, Musicien et chanteur intuitif, Artiste Peintre, Poète, Médium, Chaman, Thérapeute parapsychique, Formateur, Ecrivain, Conférencier, Superviseur et Mentor des Dirigeants à haut potentiel spirituel. Mais aucun de ses métiers n'a pu apaiser ma soif d'infini et mon désir d'explorer toujours plus loin la conscience et la raison d'être de l'humain !
J'ai créé une formation spécifique pour développer l'intuition et l'utiliser à des fins thérapeutiques. J'ai en tiré une méthode "La Syntonithérapie". Un livre en ai sorti L'Art de la Résonance Unitive (à télécharger en fin d'article).
Pour aller plus loin dans la pratique, un manuel a été rédigé. Manuel de guérison spirituelle. Si vous êtes intéressé merci de bien vouloir me contacter bsp70@proton.me
Aujourd'hui, j'ai posé l'intention d'une réalité professionnelle vouée aux dirigeants éveillés et aux personnes à haut potentiel spirituel. C'est-à-dire aux âmes qui se sentent appelées par l'Esprit. L'Esprit, dans le sens, de ce qui nous est supérieur, qu'on le nomme univers, nature, dieu, cosmos, infini, conscience, vide, ... peu importe au final.
Ce qui compte c'est que vous soyez pleinement conscient de votre dimension divine. Non pas que vous êtes dieu, évidemment non, quoi que ;-) mais que vous êtes une manifestation élémentaire du Tout.
Ramener cela au monde de l'entreprise et à votre fonction de dirigeant, c'est vous engager sur une voie nouvelle et naturelle, dans laquelle vous incarner votre véritable dimension spirituelle. Concrètement, cela veut dire qu'on laisse l'amour et notre cœur gouverner nos pensées, nos choix, nos actes, nos comportements, notre leadership, nos projets, ... on travaille en cohérence entre les 3 centres >>>> Tête | Cœur | Ventre >>>> Intelligence | Intuition | Instinct >>>> Esprit | Amour | Présence charnelle
Alors, si vous vous sentez appelé, je me ferai une joie de vous accompagner vers la Nouvelle Gouvernance et le Leader éclairé que vous êtes déjà.
Je vous propose un exercice pour clarifier vos valeurs profondes.
Mon message avant que je ne disparaisse au cas où ça devait arriver maintenant.
Faites-le aussi pour vous-même, c'est vraiment capital de le savoir pour pouvoir donner du sens à vos actions.
"Qu'est-ce que vous diriez de plus primordial à l'être que vous chérissez juste avant de mourir ?" Fermez les yeux et laissez parler votre âme.
Je vous partage la réponse de mon cœur :
La seule chose qui compte en ce bas monde, c'est la sincérité de mes sentiments envers moi-même et les êtres que j'aime. Le reste est secondaire.
L'essentiel sur Terre est d'accueillir l'autre au plus profond de son cœur, car c'est là qu'on comprend que nous ne sommes qu'amour infini et pure générosité.
"J'ai vu en mon cœur que l'amour véritable n'est autre qu'une ouverture totale à l'autre, lequel m'ouvre à cette vérité: la clé c'est l'autre en moi."
MA CULTURE D'ENTREPRISE
Autrement dit mes valeurs et ce qui m'anime au plus haut point :
1. Le respect de soi et le non-jugement
2. Le respect des autres et la tolérance
3. L'honnêteté et la transparence
4. L'engagement et la générosité
5. La solidarité et l'abnégation
Qu'est-ce que mes valeurs impliquent lors de mes interventions ?
1. Je vous aide à identifier vos réels besoins
2. Je vous fais prendre conscience de l'effet miroir
3. Je vous invite à intégrer le principe 100% responsable de la réalité que vous vivez dans votre entreprise, que vous avez créée et nourrie
4. Je vous aide à identifier vos réelles valeurs, celles qui déterminent vos positionnements et vos actions
5. Je travaille avec vous la culture de l'entreprise, c'est-à-dire ce que vous mettez en place pour apporter de la valeur, de l'enthousiasme, de l'amour, de la confiance, ... à vos équipes pour créer une Dream Team qui vient au travail avec le sourire aux lèvres parce qu'ils savent qu'ils vont apprendre, monter en compétences techniques, humaines et spirituelles.