Forfait Recrutement

CONSULTING - SCREENING - VISIOCONF

1ère prise d'information Ressenti intuitif (ex nihilo) pour brosser un premier profil de personnalité du candidat
avec restitution et explication au recruteur

30mn

 

2ème prise d'information
Screening intuitif : Passage en revue des 80 critères d'observation
pour brosser un deuxième portrait plus précis
avec restitution et explication au recruteur

2h30

 

3ème prise d'information
Visio via Skype ou Zoom avec le candidat et le dirigeant
Confrontation des données intuitives avec la personne en direct pour ajuster et affiner le profil
avec restitution et explication au recruteur
2h00

 

OBJECTIF : Faire émerger les éventuels zones d'ombre concernant les soft skills qui pourraient entraver la bonne intégration.


Les exposer au candidat pour évaluer son degré de lucidité sur lui-même et son degré disponibilité aux remises en question au service de l'amélioration du savoir-être et des exigences de l'entreprise

Avec restitution et échanges avec le recruteur



4ème étape
Feedback et debriefing avec le recruteur pour évaluer la situation et les ajustements à envisager
pour que l'intégration et la transition se passent au mieux ou si l'embauche présente un risque de non congruence trop important
1h00

NB : Les remédiations et les coachings spécifiques seront à envisager dans un deuxième temps avec le dirigeant recruteur

Temps de référence de la mission : 6h00

Ils nous font confiance !




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de Coaching sur-mesure et de Formation

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